Как лидер команды, постоянно ищу способы поддержать и развить наши профессиональные навыки. Недавно мне порекомендовали статью об индивидуальном плане развития, и она открыла мне глаза на то, как важно иметь четкие цели и инструменты для их достижения. Статья рассказывает, что такое индивидуальный план развития https://alpinadigital.ru/blog/chto-takoe-ipr/ и почему это важно как для сотрудников, так и для руководителей. Я узнала, что индивидуальный план развития помогает не только сфокусироваться на карьерном росте, но и сохранить ценные качества сотрудников, которые соответствуют корпоративным ценностям. Очень важно, что статья описывает различные цели ИПР: от удержания сотрудников и дать им возможность расти горизонтально, до предотвращения застоя в их развитии. Обязательно загляну в библиотеку «Alpina Digital», чтобы погрузиться в эту тему более глубоко.
Правила составления индивидуального плана развития
Страница: 1
Сообщений 1 страница 1 из 1
Страница: 1